9月1日，约翰·特努斯正式接替蒂姆·库克成为苹果公司的新任CEO，库克则转任董事会执行主席。特努斯上任不到一个月，便已开始对公司内部进行大刀阔斧的改革。
特努斯的改革方向
特努斯的核心改革目标包括加快产品研发节奏、扩大硬件产品线，以及精简管理层。他希望将更多资源和决策重心放在工程团队上，以提升苹果的创新能力和市场竞争力。
特努斯此前长期担任苹果硬件工程高级副总裁，负责Mac、iPhone、AirPods等产品的硬件开发。这段经历让他对苹果的硬件业务有着深刻的理解，也为他的改革计划奠定了基础。
加速产品开发
据知情人士透露，特努斯希望减少对传统春秋两次发布会的依赖，让苹果全年更加频繁地推出新品。这一改变将使苹果能够更快地将新产品推向市场，从而更好地抓住市场机遇。
目前，苹果的产品开发周期相对较长，新品通常集中在每年秋季的发布会上发布。特努斯希望通过改革这一流程，让苹果的产品线更加丰富，满足消费者多样化的需求。
精简管理层
特努斯还计划削减部分中层管理职位，打破工程师与公司高层之间的间隔。这一举措旨在减少管理层级，提高决策效率，让工程师能够更直接地参与到产品开发中。
据称，特努斯曾在负责硬件工程期间向员工表达过类似观点，希望苹果减少人员扩张，让现有工程师承担更多责任。他认为，通过精简管理层，可以释放更多资源用于创新和研发。
影响与展望
尽管相关方案目前仍处于内部讨论阶段，但特努斯的改革计划已经引起了业界的广泛关注。许多人认为，这些改革将有助于苹果保持其在全球科技行业的领先地位，并提升公司的长期竞争力。
特努斯作为苹果内部成长起来的高管，对公司的文化和业务有着深入的了解。他的改革计划是否能够顺利实施，以及最终效果如何，还有待时间的检验。但可以肯定的是，苹果正在积极应对市场变化，努力保持其创新活力。